İstanbul 12°C
Ankara 5°C
İzmir 0°C
Komisyondan geçti doğum izni 24 haftaya çıkıyor
TBMM komisyonunda kabul edilen teklife göre kadın çalışanların doğum sonrası ücretli izin süresi 16 haftaya, toplam analık izni ise 24 haftaya çıkarılıyor.
Yeni düzenleme, babalara verilen ücretli doğum iznini 10 güne yükseltirken kadın işçilere ve memurlara doğum sonrası ücretsiz izin yolunu da genişletiyor.
Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi, TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nda kabul edildi. Teklifte kadın memur ve işçiler için doğum izni süresini uzatan maddeler de yer aldı. Düzenleme yasalaşırsa kadın çalışanların doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkacak. Böylece doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam ücretli izin süresi 24 haftaya ulaşacak.
Komisyondan geçen metne göre kadın memur, sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgelediği takdirde isteği üzerine doğumdan önceki son 2 haftaya kadar görevine devam edebilecek. Kadın işçiler için de benzer biçimde, doktor onayıyla doğum öncesindeki çalışma süresi yeniden düzenleniyor. Bu değişiklikle izin süresinin doğum sonrasına daha fazla aktarılabilmesi amaçlanıyor.
Teklif, yalnızca annelere yönelik izin süresini değil, babalara verilen ücretli doğum iznini de artırıyor. Buna göre eşinin doğum yapması halinde işçiye verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne yükseltilecek. Böylece doğum sonrası aileye tanınan destek süresinin genişletilmesi hedefleniyor.
Düzenlemeye göre kadın işçiye, 24 haftalık ücretli iznin tamamlanmasının ardından isteği halinde ücretsiz izin verilebilecek. Çoğul gebelik halinde bu sürenin 26 haftaya kadar çıkması öngörülüyor. Bu başlıkta amaç, doğum sonrası bakım döneminde çalışan annelere daha uzun süreli koruma sağlamak olarak öne çıkıyor.
