sondakika
Üye Ol Ara
icon_weather İstanbul 12°C
icon_weather Ankara 5°C
icon_weather İzmir 0°C
icon_weather Bursa 0°C
icon_weather Antalya 0°C
icon_weather Adana 0°C
icon_weather Konya 0°C
icon_weather Sanliurfa 0°C
icon_weather Gaziantep 0°C
icon_weather Kocaeli 0°C
icon_weather Mersin 0°C
icon_weather Diyarbakir 0°C
icon_weather Hatay 0°C
icon_weather Manisa 0°C
icon_weather Kayseri 0°C
Üye Ol Ara
icon_weather Berlin 29°C
icon_weather Istanbul 33°C
icon_weather London 25°C
icon_weather New York 28°C
×



Zuckerberg kendine yapay zekâ asistanı geliştiriyor


Zuckerberg kendine yapay zekâ asistanı geliştiriyor
Teknoloji / Meta CEO’su Mark Zuckerberg, yönetim süreçlerini hızlandırmak için kişisel bir yapay zekâ asistanı geliştiriyor

Meta CEO’su Mark Zuckerberg, şirket yönetiminde kendisine destek olacak kişisel bir yapay zekâ botu üzerinde çalışıyor. Şirketin iç işleyişine yakın kaynaklara dayandırılan bilgilere göre bu araç, bilgiye erişimi hızlandırmak, yönetim süreçlerinde zaman kaybını azaltmak ve normalde birkaç kişiden onay ya da bilgi alınarak yürüyen bazı işleri daha kısa sürede tamamlamak amacıyla geliştiriliyor.

Meta içinde bot kullanımı yayılıyor

Meta’daki dönüşüm yalnızca Zuckerberg’ün kişisel projesiyle sınırlı kalmıyor. Şirket içinde çalışanların da kendi iş akışlarına uygun yapay zekâ araçları kurmaya başladığı, iç mesaj panolarında yeni kullanım alanları ve geliştirilen araçlarla ilgili çok sayıda paylaşım yapıldığı aktarılıyor. Bu tablo, Meta’da yapay zekânın yalnızca bir ürün alanı değil, doğrudan çalışma düzeninin parçası hâline geldiğine işaret ediyor.

My Claw ve Second Brain öne çıkıyor

Şirket içinde öne çıkan araçlar arasında My Claw ve Second Brain bulunuyor. Haberde aktarıldığına göre My Claw, sohbet kayıtları ve iş dosyalarına erişebilen, çalışanlar adına meslektaşlarıyla ya da onların kişisel botlarıyla iletişime geçebilen bir araç olarak kullanılıyor. Second Brain ise bir Meta çalışanı tarafından Anthropic’in Claude modeli üzerine kuruldu ve proje belgelerini indeksleyip sorgulayabilen bir sistem olarak dikkat çekiyor.

Eski kültüre benzetilen yeni dönem

Meta içindeki bazı çalışanların, yaşanan bu hızlı dönüşümü şirketin henüz Facebook adını taşıdığı ilk yıllardaki kültüre benzettiği belirtiliyor. Ancak şirketin bugünkü yaklaşımının, eski dönemde öne çıkan sert deneme yanılma anlayışından ziyade daha güçlü altyapı kurarak hız kazanma fikrine dayandığı ifade ediliyor. Meta’nın son dönemde yapay zekâ yatırımlarını ve organizasyon yapısını bu doğrultuda yeniden şekillendirdiği görülüyor.

Verimlilik hedefi ve işten çıkarma kaygısı

Şirket içinde bazı çalışanlar mevcut dönemi heyecan verici ve güçlendirici olarak tanımlarken, bazıları ise yapay zekâya artan bağımlılığın yeni işten çıkarmaları tetikleyebileceğinden endişe ediyor. Meta, Kasım 2022’de 11 binden fazla çalışanını işten çıkaracağını açıklamış, Mart 2023’te de yaklaşık 10 bin kişilik ek azaltım planını duyurmuştu. Şirketin 2023 sonundaki çalışan sayısı 67 bin 317’ye gerilerken, 2024 sonunda bu sayı 74 bin 67’ye, 2025 sonunda ise 78 bin 865’e yükseldi. Reuters geçen hafta, Meta’nın yapay zekâ maliyetleri ve verimlilik baskısı nedeniyle yeni ve geniş çaplı işten çıkarmaları değerlendirdiğini bildirdi.

Yapay zekâ Meta’nın merkezine yerleşiyor

Meta’nın son finansal bildirimlerinde de şirketin yapay zekâ yatırımlarını büyütmeye devam ettiği görülüyor. 2025 sonuçlarını açıklayan Meta, yılı 78 bin 865 çalışanla kapattı. Bu tablo, şirketin bir yandan yapay zekâ odaklı verimlilik arayışını sürdürürken diğer yandan bu alanı büyüme stratejisinin merkezine yerleştirdiğini gösteriyor. Zuckerberg’ün kişisel yapay zekâ asistanı da bu daha geniş dönüşümün sembolik adımlarından biri olarak öne çıkıyor.

Benzer Haberler